2011/3/1
日本テレネット株式会社

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２３年４月１日～平成２４年３月３１日までの１年間

２．内容

目標１：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

＜対策＞
　●平成２３年４月～　相談窓口の設置について検討
　●平成２３年５月～　相談窓口の設置について社員への周知

目標２：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

＜対策＞
　●平成２３年６月～　制度内容等について「社内報」、「管理部のお知らせ」などにより社員に周知

以上