一般事業主行動計画

2018/04/01
日本テレネット株式会社
1.計画期間

平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間

【次世代育成支援対策法に基づく計画】

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

目標1:育児休業取得者が職場復帰しやすい環境の整備を行う
<対策>
●平成30年4月~ 
育児休暇中の代替要員の確保や職場復帰後の業務内容、適正人員配置など業務体制見直しの検討・実施。

目標2:男性の子育て目的の休暇の取得促進
<対策>
●平成30年4月~ 
社員に対する制度の周知を行い男性の子育て目的の休暇の取得促進を図る。

【女性活躍推進法に基づく計画】

女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

目標:原則、新卒・中途採用者に占める女性比率35%を維持する
<対策>
●平成30年4月~ 
採用媒体にて活躍している女性従業員を積極的に紹介する等、女性が活躍できる 職務・職場であることの積極的な広報実施への検討。

以上